| Codice deontologico ➡️ Titolo III – Rapporti con i colleghi (artt. 38 – 45) ➡️ Art. 40 | |
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1. L’avvocato deve assicurare al praticante l’effettività e la proficuità della pratica forense, al fine di consentirgli un’adeguata formazione.
2. L’avvocato deve fornire al praticante un idoneo ambiente di lavoro e, fermo l’obbligo del rimborso delle spese, riconoscergli, dopo il primo semestre di pratica, un compenso adeguato, tenuto conto dell’utilizzo dei servizi e delle strutture dello studio.
3. L’avvocato deve attestare la veridicità delle annotazioni contenute nel libretto di pratica solo in seguito ad un adeguato controllo e senza indulgere a motivi di favore o amicizia.
4. L’avvocato non deve incaricare il praticante di svolgere attività difensiva non consentita.
5. La violazione dei doveri di cui ai commi 1, 2 e 3 comporta l’applicazione della sanzione disciplinare dell’avvertimento. La violazione del divieto di cui al comma 4 comporta l’applicazione della sanzione disciplinare della censura.
| Legge di riferimento | Codice deontologico – Parte generale |
| Art. 41 L. n. 247/2012 (Contenuti e modalità di svolgimento del tirocinio) |
| Normativa correlata | Normativa previgente |
| Art. 39 (Rapporti con i collaboratori dello studio) | Art. 26 cod.prev. (Rapporti con i praticanti) |
Riepilogo delle sanzioni:
– Comma 1:
| Sanzione attenuata | Sanzione edittale | Sanzione aggravata |
|---|---|---|
| (Richiamo) | Avvertimento | Fino alla sospensione minima (2 mesi) |
– Comma 2:
| Sanzione attenuata | Sanzione edittale | Sanzione aggravata |
|---|---|---|
| Avvertimento | Censura | Fino alla sospensione non superiore a 1 anno |