No, non è possibile irrogare una sanzione disciplinare diversa da quelle tipiche previste dalla legge e dal cdf, come ad esempio un “ammonimento”. Le sanzioni disciplinari sono previste e regolate dall’art. 22 del cdf e possono essere applicate solo in base alle circostanze specifiche del caso e alle tipologie di infrazioni commesse. L’ammonimento, invece, non è una sanzione disciplinare prevista dal cdf e non ha alcun valore giuridico. Può essere utilizzato solo come un avvertimento informale da parte del Consiglio dell’Ordine o del collega, ma non ha alcuna rilevanza disciplinare. In questi termini, Consiglio Nazionale Forense (pres. f.f. Logrieco, rel. Salazar), sentenza del 22 novembre 2018, n. 140.